Đồ bảo hộ lao động đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động, giảm thiểu nguy cơ tai nạn và thương tích tại nơi làm việc. Tuy nhiên, việc sử dụng đồ bảo hộ lao động không đúng cách hoặc không tuân thủ các quy định an toàn có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Bài viết này Vĩnh Xuyên sẽ phân tích những lỗi thường gặp khi sử dụng đồ bảo hộ lao động, hậu quả tiềm ẩn và biện pháp khắc phục hiệu quả.
1. Những lỗi thường gặp khi sử dụng đồ bảo hộ lao động
Mặc dù ý thức về an toàn lao động ngày càng được nâng cao, nhưng nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn mắc phải những sai lầm cơ bản khi sử dụng đồ bảo hộ lao động, bao gồm:
Dưới đây là phân tích chi tiết 5 lỗi thường gặp:
1.1 Thiếu chương trình đào tạo bài bản về sử dụng đồ bảo hộ lao động
Trang bị kiến thức đầy đủ về đồ bảo hộ lao động là nền tảng quan trọng để người lao động sử dụng chúng một cách an toàn và hiệu quả. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem nhẹ hoạt động đào tạo này, dẫn đến tình trạng:
Người lao động thiếu hiểu biết về:
Chức năng, đặc tính: của từng loại đồ bảo hộ lao động, cách lựa chọn loại phù hợp với công việc cụ thể.
Cách thức sử dụng: đúng cách, thao tác đeo, tháo, điều chỉnh... đảm bảo hiệu quả bảo vệ tối ưu.
Quy trình bảo quản: vệ sinh, bảo dưỡng đồ bảo hộ lao động để kéo dài tuổi thọ, duy trì hiệu quả sử dụng.
Cách thức kiểm tra: nhận biết dấu hiệu hư hỏng, xuống cấp để kịp thời thay thế.
Hậu quả: Người lao động sử dụng đồ bảo hộ lao động một cách lơ là, chủ quan hoặc sai cách, làm giảm hiệu quả bảo vệ, thậm chí gây nguy hiểm cho bản thân và những người xung quanh.
Giải pháp: Doanh nghiệp cần xây dựng chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về đồ bảo hộ lao động cho người lao động, bao gồm cả kiến thức và kỹ năng thực hành. Đào tạo cần được thực hiện định kỳ, cập nhật kiến thức mới, phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc.
1.2 Lựa chọn sai loại trang bị đồ bảo hộ cho công việc
Mỗi ngành nghề, công việc, môi trường làm việc sẽ có những yêu cầu riêng về đồ bảo hộ lao động. Việc lựa chọn sai loại trang bị bảo hộ, dù là do chủ quan hay thiếu hiểu biết, đều có thể dẫn đến:
Không đủ khả năng bảo vệ: Đồ bảo hộ lao động không phù hợp với tính chất công việc sẽ không đủ khả năng bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố nguy hiểm.
Gây khó khăn, vướng víu: khiến người lao động khó thao tác, giảm hiệu suất công việc, thậm chí có thể tiềm ẩn rủi ro tai nạn.
Ví dụ: Sử dụng găng tay vải thông thường khi tiếp xúc với hóa chất độc hại; sử dụng khẩu trang giấy mỏng trong môi trường nhiều bụi amiăng...
Giải pháp:
Khảo sát, đánh giá: kỹ lưỡng môi trường làm việc, xác định rõ các yếu tố nguy hiểm tiềm ẩn.
Lựa chọn: đồ bảo hộ lao động phù hợp với từng loại hình công việc, đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn, chất lượng.
Tham khảo ý kiến: từ các chuyên gia, nhà cung cấp uy tín để lựa chọn đồ bảo hộ lao động phù hợp nhất.
1.3 Sử dụng các thiết bị đồ bảo hộ lao động không đúng cách
Ngay cả khi đã được trang bị đồ bảo hộ lao động đầy đủ, việc sử dụng không đúng cách vẫn là một thực trạng đáng báo động:
Đeo khẩu trang lỏng lẻo: không che kín mũi, miệng khiến bụi bẩn, vi khuẩn dễ dàng xâm nhập.
Không cài quai mũ bảo hộ: khiến mũ dễ bị rơi, mất tác dụng bảo vệ đầu.
Mang găng tay không đúng kích cỡ: quá chật gây khó chịu, gò bó; quá rộng dễ tuột, gây vướng víu khi thao tác.
Sử dụng mặt nạ phòng độc không đúng cách: không kiểm tra bộ lọc, đeo không kín khiến khí độc xâm nhập.
Hậu quả: làm giảm hiệu quả bảo vệ của đồ bảo hộ lao động, tăng nguy cơ tai nạn lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động.
Giải pháp:
Tăng cường tuyên truyền: nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động trong việc sử dụng đồ bảo hộ lao động đúng cách.
Hướng dẫn cụ thể: thông qua hình ảnh, video, thực hành... giúp người lao động nắm vững cách thức sử dụng từng loại đồ bảo hộ lao động.
Kiểm tra, giám sát: định kỳ việc sử dụng đồ bảo hộ lao động tại nơi làm việc, kịp thời uốn nắn, xử lý trường hợp vi phạm.
1.4 Ít khi bảo trì và bảo dưỡng sản phẩm
Đồ bảo hộ lao động, giống như bất kỳ vật dụng nào khác, đều có tuổi thọ và sẽ bị hao mòn, xuống cấp theo thời gian nếu không được bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
Lơ là việc vệ sinh: khiến đồ bảo hộ lao động bị bám bẩn, gây mất vệ sinh, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.
Không kiểm tra: phát hiện hư hỏng, sứt mẻ... để kịp thời sửa chữa, thay thế.
Hậu quả: Đồ bảo hộ lao động không còn đảm bảo chất lượng, không đủ khả năng bảo vệ người lao động khi xảy ra sự cố, tai nạn.
Giải pháp:
Xây dựng quy định: bảo trì, bảo dưỡng đồ bảo hộ lao động định kỳ theo hướng dẫn của nhà sản xuất hoặc tiêu chuẩn ngành nghề.
Phân công trách nhiệm: cho người lao động và bộ phận quản lý trong việc bảo quản, bảo trì đồ bảo hộ lao động.
Trang bị: dụng cụ, hóa chất vệ sinh phù hợp cho từng loại đồ bảo hộ lao động.
1.5 Không kiểm tra lại các thiết bị trước khi sử dụng
Kiểm tra đồ bảo hộ lao động trước mỗi lần sử dụng là thói quen cực kỳ quan trọng, giúp phát hiện kịp thời những hư hỏng tiềm ẩn:
Rách, sờn: trên găng tay, quần áo bảo hộ, dây đai an toàn...
Nứt vỡ: trên kính bảo hộ, mũ bảo hộ...
Hỏng hóc: các khóa cài, dây đeo, bộ phận điều chỉnh...
Hậu quả: Sử dụng đồ bảo hộ lao động bị hư hỏng trong quá trình làm việc khiến người lao động mất đi "lá chắn" bảo vệ khi sự cố bất ngờ xảy ra, gây hậu quả nghiêm trọng.
Giải pháp:
Tuyên truyền, nhắc nhở: người lao động luôn kiểm tra kỹ lưỡng đồ bảo hộ lao động trước khi sử dụng.
Lập danh mục: các bộ phận cần kiểm tra cho từng loại đồ bảo hộ lao động.
Nghiêm trọng: việc sử dụng đồ bảo hộ lao động bị hư hỏng, yêu cầu thay thế ngay lập tức.
Việc nâng cao nhận thức, thay đổi thói quen sử dụng đồ bảo hộ lao động là giải pháp căn cơ, bền vững nhất để đảm bảo an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần đóng vai trò chủ động trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, đầu tư trang thiết bị hiện đại, áp dụng công nghệ tiên tiến để hạn chế tối đa rủi ro tai nạn lao động.
Những lỗi thường gặp khi sử dụng đồ bảo hộ lao động
2. Hậu quả của việc sử dụng sai đồ bảo hộ lao động
Sử dụng sai đồ bảo hộ lao động có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng:
2.1 Gia tăng nguy cơ tai nạn lao động và thương tích
Đồ bảo hộ lao động không đảm bảo chất lượng hoặc sử dụng sai cách sẽ làm gia tăng nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, gây thương tích nghiêm trọng, thậm chí là tử vong cho người lao động.
2.2 Ảnh hưởng đến sức khỏe và gây ra các bệnh lý lâu dài
Tiếp xúc với môi trường độc hại, tiếng ồn, bụi bẩn... trong thời gian dài mà không có đồ bảo hộ lao động phù hợp có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động, gây ra các bệnh lý mãn tính về đường hô hấp, da liễu, thính giác...
2.3 Hệ lụy pháp lý và tài chính
Doanh nghiệp không tuân thủ quy định về đồ bảo hộ lao động có thể phải đối mặt với các hình thức xử phạt hành chính, thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn phải gánh chịu các khoản chi phí bồi thường, tổn thất về kinh tế do tai nạn lao động gây ra.
Hậu quả của việc sử dụng sai đồ bảo hộ lao động
3. Biện pháp khắc phục
Để hạn chế tối đa những sai lầm, rủi ro và phát huy tối đa hiệu quả bảo vệ của đồ bảo hộ lao động, doanh nghiệp cần triển khai đồng bộ các giải pháp sau đây:
3.1. Đầu tư cho đào tạo
Đào tạo bài bản, thường xuyên cập nhật kiến thức về đồ bảo hộ lao động cho người lao động là khoản đầu tư xứng đáng, mang lại hiệu quả thiết thực và bền vững:
Xây dựng chương trình đào tạo chuyên nghiệp: Bao gồm cả lý thuyết và thực hành, tập trung vào các nội dung thiết yếu như:
Tầm quan trọng: nêu bật vai trò của đồ bảo hộ lao động trong việc bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, tuân thủ pháp luật...
Phân loại, chức năng: giúp người lao động nhận biết, phân biệt các loại đồ bảo hộ lao động, biết cách lựa chọn loại phù hợp với từng công việc, môi trường.
Hướng dẫn sử dụng: thao tác đeo, tháo, điều chỉnh... đúng cách, đảm bảo an toàn, thoải mái, hiệu quả.
Kỹ năng bảo quản: vệ sinh, bảo dưỡng, nhận biết dấu hiệu hư hỏng, kịp thời thay thế...
Phương pháp đào tạo đa dạng: Kết hợp lý thuyết với thực hành, sử dụng hình ảnh, video sinh động, tổ chức thực hành tình huống... để nâng cao hiệu quả tiếp thu.
Đào tạo định kỳ, cập nhật kiến thức: theo quy định hoặc khi có thay đổi về công nghệ, quy trình sản xuất, loại hình công việc...
3.2. Lựa chọn đồ bảo hộ lao động phù hợp
Cung cấp đồ bảo hộ lao động phù hợp là trách nhiệm của doanh nghiệp, đồng thời thể hiện sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe và sự an toàn của người lao động:
Khảo sát, đánh giá: Thực hiện khảo sát, đánh giá môi trường làm việc, xác định rõ ràng các yếu tố nguy hiểm hiện hữu ở từng vị trí, công đoạn sản xuất.
Lựa chọn dựa trên tiêu chuẩn: Lựa chọn đồ bảo hộ lao động phù hợp với từng loại hình công việc, môi trường lao động, đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn, chất lượng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Ưu tiên sản phẩm chất lượng: Lựa chọn sản phẩm của các nhà sản xuất, nhà cung cấp uy tín, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đảm bảo chất lượng, độ bền.
Chính sách hỗ trợ: Xây dựng chính sách cấp phát, thay thế đồ bảo hộ lao động định kỳ, kịp thời, đảm bảo người lao động luôn được trang bị đầy đủ "áo giáp" bảo vệ trong suốt quá trình làm việc.
3.3. Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ
Đồ bảo hộ lao động không phải là vật dụng "bất tử", chúng cũng cần được chăm sóc, bảo dưỡng để duy trì hiệu quả bảo vệ:
Lập lịch bảo trì, bảo dưỡng: Xây dựng kế hoạch, lịch trình kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho toàn bộ đồ bảo hộ lao động được trang bị trong doanh nghiệp.
Hướng dẫn, giám sát: Hướng dẫn người lao động cách tự kiểm tra, vệ sinh đồ bảo hộ lao động hàng ngày, đồng thời phân công người chịu trách nhiệm kiểm tra định kỳ, ghi chép cẩn thận.
Xử lý kịp thời: Sửa chữa hoặc thay thế ngay lập tức những đồ bảo hộ lao động bị hư hỏng, quá hạn sử dụng, không đảm bảo chất lượng.
3.4. Nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động
Ý thức, trách nhiệm của người lao động là yếu tố quan trọng nhất, quyết định hiệu quả sử dụng đồ bảo hộ lao động:
Tuyên truyền, nhắc nhở: Thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động về tầm quan trọng của việc sử dụng đồ bảo hộ lao động.
Khen thưởng, xử lý: Xây dựng cơ chế khen thưởng, động viên cá nhân, tập thể có ý thức tốt trong việc sử dụng đồ bảo hộ lao động. Ngược lại, cần có hình thức xử lý nghiêm đối với những trường hợp vi phạm nội quy, quy định về an toàn lao động.
Xây dựng văn hóa an toàn: Tạo ra môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, khuyến khích người lao động chủ động tham gia bảo vệ an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.
Biện pháp khắc phục
Việc trang bị và sử dụng đồ bảo hộ lao động đúng cách là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu để bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển bền vững.
Để đạt được mục tiêu đó, doanh nghiệp cần chủ động, tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp: từ đầu tư đào tạo nâng cao nhận thức, lựa chọn trang bị phù hợp, đến xây dựng văn hóa an toàn trong môi trường lao động.
Hy vọng bài viết này, Vĩnh Xuyên đã cung cấp những thông tin hữu ích, góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các doanh nghiệp, người lao động trong việc sử dụng đồ bảo hộ lao động một cách hiệu quả, vì mục tiêu "mỗi ngày làm việc là một ngày an toàn".
ĐỒ BẢO HỘ LAO ĐỘNG VĨNH XUYÊN - CÙNG BẠN BẢO VỆ CUỘC SỐNG
Địa chỉ: Km 31+ 300, Quốc lộ 10, Phương Chử Đông, Trường Thành, An Lão, Hải Phòng
Hotline tư vấn sản phẩm: 0963.536.219 – 0962.139.214
Email: kinhdoanh@vinhxuyen.vn
Facebook: https://www.facebook.com/bhldhaiphong
Website: https://vinhxuyen.vn
Vĩnh Xuyên chân thành cảm ơn và rất hân hạnh được phục vụ Quý Khách
MỜI QUÝ KHÁCH XEM THÊM CÁC SẢN PHẨM KHÁC CỦA CHÚNG TÔI TẠI ĐÂY: